黨(dang)紀學習教(jiao)育|《中國共(gong)産黨紀律(lü)處分條例(li)》學習解讀(du)：嚴明黨的(de)🏃🏿‍♀️‍➡️組織紀律(lü) 增強組織(zhi)紀律性

嚴密的(de)組織體系(xi)和強大的(de)組織能力(li)是中國共(gong)産黨的光(guang)💯榮傳統和(he)獨特優勢(shi)。習近平總(zong)書記指出(chu)，黨的力量(liang)來自組織(zhi)，組織能🎅🏿使(shi)力量倍增(zeng)，要嚴明黨(dang)的🧑🏾‍🎄組織紀(ji)律，增強全(quan)黨的組織(zhi)紀律性。新(xin)修訂的《中(zhong)國共産黨(dang)紀律處分(fen)條例》第七(qi)章“對違反(fan)組織紀律(lü)行爲的處(chu)分”，落實黨(dang)的二十🚶🏾‍♀️‍➡️大(da)報告和黨(dang)章要求，聚(ju)焦推動落(luo)實新時代(dai)好幹部标(biao)準、增強黨(dang)員組織觀(guan)念🥑️、保障人(ren)才評價機(ji)制落實等(deng)方面嚴明(ming)組織紀律(lü)，有利于推(tui)動正确執(zhi)行🙈新時代(dai)黨的組織(zhi)路線，從組(zu)織上保證(zheng)黨的理論(lun)和路線方(fang)針政策、黨(dang)中央決策(ce)部署的貫(guan)徹落實。

一(yi)是推動落(luo)實新時代(dai)好幹部标(biao)準，促進形(xing)成能者上(shang)、優者💔獎、庸(yong)者下、劣者(zhe)汰的良好(hao)局面。習近(jin)平總書記(ji)強調，要堅(jian)持㊙️原則、敢(gan)于鬥争，着(zhe)力解決一(yi)些幹部不(bu)作爲、亂作(zuo)爲🧑🏽‍❤️‍💋‍🧑🏻等問題(ti)，推動幹部(bu)能上能下(xia)，讓那些想(xiang)幹事、肯幹(gan)事、能幹㊙️成(cheng)事的幹😸部(bu)有更好✋用(yong)武之地👽，激(ji)發全黨堅(jian)定信心、鼓(gu)足幹勁、增(zeng)強創造活(huo)力。做好🔞推(tui)進幹部能(neng)上能下工(gong)作，是貫徹(che)新時代黨(dang)的👽組織路(lu)線的重✡️要(yao)内容之一(yi)。中央辦公(gong)廳印發《推(tui)進領導幹(gan)部能上能(neng)下規定👼🏾》，聚(ju)焦對不适(shi)宜擔任現(xian)職的領導(dao)幹部進行(hang)組織調整(zheng)作出系🧎🏻‍♀️‍➡️統(tong)規範。《條例(li)》落實黨的(de)二十大報(bao)告關🙂‍↕️于“推(tui)動幹部能(neng)上能下、能(neng)進能出🔞”的(de)重要要求(qiu)👽，銜接《推進(jin)領🛀🏼導幹部(bu)能上能下(xia)規定》，新增(zeng)第八十五(wu)條，明确規(gui)定在推進(jin)領導幹部(bu)能上能下(xia)工作中👧🏾搞(gao)好人主義(yi)，存在以黨(dang)紀政務等(deng)處分規避(bi)組織調整(zheng)、以組織調(diao)整代替黨(dang)紀政務等(deng)處分或者(zhe)其他避重(zhong)就輕作出(chu)處理行爲(wei)的，視情節(jie)給予相應(ying)處分。通過(guo)充實懲戒(jie)規定，推動(dong)領導幹部(bu)能上能💌下(xia)工作落到(dao)😁實處，爲促(cu)進🧑🏻‍❤️‍🧑🏼形成良(liang)好用人導(dao)向和幹💁🏼‍♀️事(shi)創業環境(jing)強化紀律(lü)支撐。

二是(shi)推動增強(qiang)黨員組織(zhi)觀念，促進(jin)不斷強化(hua)黨員意識(shi)👋。習😥近平總(zong)書記強調(diao)，全黨同志(zhi)要強化組(zu)織意識，時(shi)刻想到自(zi)己是黨的(de)人，是組織(zhi)的一員，時(shi)刻不忘自(zi)己應盡的(de)義務和🙂‍↕️責(ze)任，自覺接(jie)受💘組織安(an)排和紀律(lü)約束。我們(men)黨是😍一個(ge)擁有9800多萬(wan)黨員、506萬多(duo)個基🙆🏿層組(zu)織的馬克(ke)思主義政(zheng)黨，增強黨(dang)員的組織(zhi)紀律性是(shi)保持黨的(de)先進性和(he)純潔👀性的(de)重要基礎(chu)。《條例》着眼(yan)提高黨員(yuan)黨🧜🏼‍♂️性覺悟(wu)、強化黨員(yuan)意識，在第(di)九十🎅🏿一條(tiao)對黨員雖(sui)經批準因(yin)私出國（境(jing)）但存在超(chao)出批準範(fan)圍的行爲(wei)作出處分(fen)規定。按照(zhao)有關規定(ding)因私👿出國(guo)（境）需經組(zu)織🛌🏻批準的(de)黨員，經批(pi)準後👹出現(xian)了需要改(gai)變路線、期(qi)限等超出(chu)😜批準範圍(wei)的新情況(kuang)新變✡️化，應(ying)及時向組(zu)織報告情(qing)👽況。如果未(wei)向組織報(bao)告而擅自(zi)改變行程(cheng)，這就是違(wei)反組織紀(ji)律🚶🏾‍♀️‍➡️的行爲(wei)，情節較重(zhong)的應當給(gei)予處分。同(tong)時，在第八(ba)十條新增(zeng)規定🧑🏽‍🎄，對在(zai)黨組織紀(ji)律審查中(zhong)，依法依規(gui)負有作證(zheng)義務👺的黨(dang)員拒絕作(zuo)證或者故(gu)意提供虛(xu)假情☠️況，達(da)到情節較(jiao)重或者情(qing)節嚴重程(cheng)度的，給予(yu)警告、嚴重(zhong)警告直至(zhi)開除黨籍(ji)的處分。通(tong)過完善上(shang)述規定，引(yin)導黨員幹(gan)部切實強(qiang)化組織意(yi)識，摒棄個(ge)人主義、自(zi)由主義，做(zuo)到對組織(zhi)忠誠老實(shi)、光明磊落(luo)。

三是推動(dong)服務人才(cai)強國戰略(lue)，促進保障(zhang)人才評價(jia)機制落實(shi)。習近平總(zong)書記強調(diao)，實現高水(shui)平科技自(zi)立自強，歸(gui)根結底要(yao)靠高水平(ping)創新人才(cai)，要加快建(jian)立以創新(xin)價值、能力(li)、貢獻爲導(dao)向的科技(ji)人才評價(jia)體系，積極(ji)營造公正(zheng)平等、競争(zheng)擇優的制(zhi)度環境。黨(dang)章規定“充(chong)分發揮人(ren)才作爲第(di)一資源的(de)作用”“聚天(tian)下英才而(er)用之”。《條例(li)》将推動服(fu)務人才強(qiang)國戰略、促(cu)進保障人(ren)才評價機(ji)制落實作(zuo)爲重要着(zhe)力點，在第(di)八十六條(tiao)增寫對在(zai)授予學術(shu)稱号中弄(nong)虛作假、違(wei)規謀利行(hang)爲的處分(fen)規定，促進(jin)營造識才(cai)愛才敬才(cai)用才的良(liang)好氛圍，爲(wei)推動創新(xin)人才評價(jia)機制提供(gong)紀律保障(zhang)。